安顺劳动纠纷律师

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安顺-杨丽华律师
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擅长:劳动纠纷、交通事故、损害赔偿
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擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、损害赔偿
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
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安顺律师问答
我是灵活就业,现在55岁了。能弥补吗?
您好,可以申请办理退休手续!
哈咯工资方面的问题因为我们这边是做直播靠绩效那工资的嘛入职前只是跟我们说多劳多得前三个月由于试用期工资不考核拿着是固定的后来转正这两个月可能做出了一点实际的绩效那公司这边呢就说绩效方面是4k封顶了然后
针对您的绩效工资问题,常见的处理方式包括以下几种:1. 与公司协商解决;2. 向劳动争议调解委员会申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 依法向人民法院提起诉讼。您可以根据具体情况选择适合自己的处理方式。在选择处理方式时,建议您先评估自己的证据充分性和胜算大小,并结合时间、精力和经济成本等因素进行综合考虑。同时,您也可以咨询专业律师或法律顾问的意见,以便更好地维护自己的合法权益。
工伤认定单位与实际用人单位不一致,怎么办?
你可以申请劳动仲裁
没有交社保发生工伤,员工要去工伤鉴定?
如果用人单位没有为员工购买社保,员工在工伤后首先可以向用人单位提出要求申请工伤认定。若用人单位不配合,员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。维权过程中,可以依据《工伤保险条例》第十七条和第二十一条。
劳动仲裁属于劳动局具有何种法律效力
劳动仲裁有法律效力。具体操作分情况:一是简单争议可通过调解解决,双方达成和解协议;二是较大争议申请劳动仲裁,提交申请书和证据,等待仲裁委员会裁决;三是对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。不及时处理劳动争议会导致双方矛盾激化、影响企业形象及员工稳定性。
实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁?
公司未遵守实习协议及加班规定,您可采取以下措施:1) 与公司沟通,要求遵守协议并支付加班费;2) 收集加班证据,如工时记录、邮件等;3) 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉;4) 考虑申请劳动仲裁,维护自身权益。请根据实际情况选择合适方式处理。