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公司外包了怎样维权赔偿

劳动纠纷

2024-05-23 09:49:53

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
您好，公司是向单方面提出要跟您解除劳动关系是么
目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
你好，公司外包了合同还继续履行吗？
可以说一下具体情况，具体是什么纠纷
您好，跟谁签订劳动合同就找谁维权
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好，可以具体沟通一下案件细节
协商不成可以提交仲裁主张权利
请您具体说明产生了什么纠纷
您好您可以申请劳动仲裁
公司外包解散，员工有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不支付可申请仲裁，保护自己的权益。
公司外包解散，员工可选择协商、调解或仲裁等方式维权。根据具体情况选择合适的处理方式，如协商无果，可考虑通过法律途径解决，确保自身权益不受损害。
公司外包解散应支付补偿。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可通过法院诉讼解决。每一步都需保留证据，确保维权成功。
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