法律咨询

您好 我已提出离职申请 单位不给审批 我直接不上班了 如果等到原单位给我停缴社保等不等于我与原单位解除劳动关系?

劳动纠纷
2019-06-05 10:10:43
共有5位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    追问:目前我这个阶段不算提前三十天,我只想问 如果原单位给我停缴社保等不等于我与原单位解除劳动关系?你之前的回答是不等于对吗?必须得提前三十天申请是吧
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。详情建议电询
  • 您好,提前三十日通知即可离职。
  • 解除合同,补偿金申请劳动监察
  • 职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2452
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
交强险赔付会怎么样
交强险全责如何赔偿
交强险赔偿标准
交强险全责如何赔偿
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2432
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
加载中