我在哺乳期，现在上班了，因为职称关系要强制调离我到另一家店上班，我现在上班的地方离家比较近，挤奶比较方便，我想咨询下公司单方面调离我岗位，我不同意可以吗？公司因我不同意调离岗位直接会开除我吗？我在该公司做了9年，我想问我在哺乳期可以不同意调离岗位吗？如果强制调离我岗位我有相印的法律帮自己维权吗？谢谢
合同纠纷
2019-06-27 17:31:20
共有5位律师解答
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不合理 待岗工资一般不低于当地最低工资标准或者是本人工资的81% 有义务上保险 协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你有权拒绝调岗。
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您好：
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
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