我想问下，我在北京去年生的小孩现在哺乳期回到工作岗位，但公司以人员调动为由调动了我的岗位但不降薪不降级，我原来是组长的岗现在让我去轮岗去别的部门干职员的活而且绩效考核全是轮岗部门职员的标准。我想问下这种情况我能否去仲裁告单位，谢谢
民事相关
2016-01-20 17:42:59
共有3位律师解答
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您好 如果没有按合同约定安排 可以申请仲裁
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
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你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁追问：您好我还想问下，如果去仲裁这种变相调整岗位逼你离职的情况能赢么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
