企业改制前后一共工作三年零五个月，后被辞退，依据劳动法应怎样赔偿？
公司企业
2019-03-01 16:10:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
-
你好，这个可以申请劳动仲裁。
-
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
后被辞退，依据劳动法应怎样赔偿？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
劳动法辞退如何赔偿，赔偿多少钱？
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
劳动法辞退赔偿是怎么规定的，辞退要给多少补偿？
邵荣辉律师已解答获取解答 >
-
劳动法辞退赔偿是怎么规定的，辞退要给多少补偿？
平台特邀律师已解答获取解答 >
后被辞退，依据劳动法应怎样赔偿？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿规定有哪些
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
后被辞退，依据劳动法应怎样赔偿？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
劳动法辞退员工怎样赔偿？
劳动合同动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法辞退员工怎样赔偿
解雇裁员
劳动法辞退员工怎样赔偿？
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法辞退员工怎样赔偿
解雇裁员知识
劳动法辞退员工怎样赔偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我