本人在一家东莞民企工作了快四年了，最近公司有想解雇我的迹象。但我司从08年1月份开始签了一份为期两年的劳动合同，上面签的工资只签了3000元，而我们实际每月能拿8000左右，（我们每月发工资是发现金，也没有发工资条之类的证据给到我们） 当时我们很多同事都没有亲笔把合同签下，而是相互把名字签了。我想请问这种合同到底有没有法律效力？如果我被解雇，我应要求公司到底按什么样的标准给我补偿？
劳动纠纷
2008-07-18 14:41:06
共有3位律师解答
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你可以带上劳动合同副本，找律师当面咨询为好。
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谢谢！如果真被无条件解雇，而且公司没有给一个说法，我当面会找律师的!
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可以按实际工资要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
