合同签署的是三年，但是公司无理由辞退，现在在公司上班已经8个月了，按劳动法应该怎么赔偿？
合同纠纷
2014-12-08 13:05:33
共有9位律师解答
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单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金，具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
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你好，公司无正当理由辞退员工，需要支付员工经济赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权。追问：我看劳动法说满6个月不满一年，是按一年的赔偿算是吗？2个月的工资？
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你好，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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