我从2012.5月21日到2013.1月31日在一家建筑公司工作了大半年,今年在我返回家乡过年之前公司领导向我结算了一月份的工资后且在2月17号晚上我向公司领导询问几时上班时以莫须有的理由开除我,并只是单方面在电话中用口头方式告知我不用上班。在这大半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险,如今我准备向劳动局提出申诉仲裁,请问我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额大概是多少?怎么一个核算方式?有哪些《劳动法》条款可以依据? 谢谢您
劳动纠纷
2013-03-01 17:44:23
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
