我门厂是一年一签合同，我去年7月进的厂。今年年初签的合同到年底合同到期。前几天领导叫我不用去上班了。今天给我说最多赔偿我一个半月的工资。我是不是被他门骗了。我平常是按计件工资发的。除过年那个月的工资条上有基本工资+计件工资，这几个月工资条上都是计件工资 请问你是不是按我说的这样来赔偿：平均工资（这几个月平均工资）+四个月的基本工资+一个月的代通知金
民事相关
2009-08-22 22:06:23
共有3位律师解答
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如果厂方没有提前一个月通知应支付一个月的额外工资
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可以要求双倍工资和两个月的经济补偿金以及一个月的代通知金
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可要求3个月工资赔偿和一个月代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
