我在一个企业上班，在食堂工作，3月3日公司领导给我们开会说，下午就不让我们上班了，食堂承包给物业了（这个物业是我们集团的），领导是口头说的，没有书面文字，我在公司已经工作了8年了，其中签了3次合同，第3 次到2017年12月，如果赔偿怎么赔，2016,2017年赔偿吗，他们算不算违法解除，谢谢
合同纠纷
2015-04-09 11:43:38
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解除劳动合同需书面通知，您的情形属于用人单位违法解除劳动合同，单位需支付双倍的经济补偿金，相当于您16个月的工资。如需帮助可电话咨询。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
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可以要求，协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
