请问2016年11月-2017年11月，我是劳务派遣到现在公司工作，2017年11月开始转为现在公司的正式员工，签订劳动合同，现在公司裁员，我可以要求多少经济补偿，谢谢！
劳动纠纷
2019-02-20 12:45:06
共有4位律师解答
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如 单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保， 未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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您好，是可以有一个月半工资
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您好，是可以有一个月半工资
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