我1998年10月到-公司 上班，至2016年1月31，公司和我解除劳动合同，但在2015年1月起因身体不好不能从事体力劳动在家休养，请问我怎样维权，谢谢
其它综合
2016-01-25 21:44:09
共有3位律师解答
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你可申请仲裁要求公司赔偿，或者要求恢复劳动关系继续履行合同，并支付在此期间的工资
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你好，合同签了多久的解答：如果请律师介入，应该可以要到15个月工资补偿金追问：因为15年全年病假所以补偿金按15年病假工资*15年，这样合理吗？解答：你好，对方有理由这么要求的，追问：因为2015年全年病假所以补偿金按15年病假工资*15年，这样合理吗？解答：你好，于法条没冲突，他确实可以这么要求，
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可以要求继续履行合同或支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
