我们公司和我们签订了一份竞业保密协议，协议里规定了在离职三年内不得从事相关工作，提出了违约责任以及违约金，以及因违约责任为他人创造新价值的，必须把所得利益和他方新价值全部给甲方付上，而且公司并没有和我签订劳动合同，也没有提离职后的补偿金问题，请问这个协议是否有效？
劳动纠纷
2019-02-13 17:18:57
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您好，一般竞业限制期限不得超过2年，用人单位没有签订纸质合同是不合法的，需要支付经济补偿，请问是您提出离职还是单位与您解除的合同呢？建议您电话与我说说，我会在了解后逐一为您解答分析，咨询免费请放心。
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您好，首先敬业保密协议是需要根据单位支付相应的补偿金的，否则该协议是无效的。你现在是在什么阶段，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
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您好，竞业协议是有效的，但是其中的内容要看了您的具体协议才能知道是不是有无效条款，公司没有签劳动合同是违法行为，您可以要求双倍工资的补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
