我是2009年9月份进入该厂，进厂没有签劳动合同，2011年2月14日开工时老板说我工资太高，要求在我那道工序上添加一个人，这就意味着我以前1个月工资两个人分，我不同意，我说我不干了，请问我可以拿到补偿金和社保吗？另外能否拿到工资两倍的补偿金？
合同纠纷
2011-02-16 13:03:11
共有2位律师解答
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你好，由于单位没有营业执照，属于非法用工，补偿金和社保方面有一定的难度。追问：怎么样才有更多的胜算啊追问：怎么样才有更多的胜算啊
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这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
