请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗？
劳动纠纷
2024-05-22 23:50:20
共有3位律师解答
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不合理，需要双方达成一致。如劳动合同有约定工作地点，变更需双方同意，未达成一致不能调整。如涉及遣散，应给予补偿。依据《劳动合同法》规定，客观情况变化需协商变更，否则可能违法。
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。先尝试与甲方协商，如无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
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不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方按法律规定给予补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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