请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗?
-
不合理,需要双方达成一致。如劳动合同有约定工作地点,变更需双方同意,未达成一致不能调整。如涉及遣散,应给予补偿。依据《劳动合同法》规定,客观情况变化需协商变更,否则可能违法。
-
处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。先尝试与甲方协商,如无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不服可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
-
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方按法律规定给予补偿。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。