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您好，公司在劳动合同上写着加班要员工申请才算加班，否则不算加班，但是根本就没有申请加班这一说法，他就是撇清了加班的责任，但是工作量又是需要加班才完成，这样公司的劳动合同是有问题的吗？

劳动纠纷

2019-01-09 12:51:05

可以不加班，放到第二天接着干。
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