我是2006年进入该公司工作，工休时每周两天，但是奥运会以后，也就是2008年，公司告知我们公司申请了劳动综合工时，每周得上6天，当时告诉我们式44小时，实际我们每天7个半小时，每周45小时，这个算不算超时，还有公司给我们签订的劳动合同不给员工一份这合法吗？我可不可以要加班费《超时的》
合同纠纷
2011-12-19 10:10:38
共有4位律师解答
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您好！可以要求加班费，建议协商，协商不成申请劳动仲裁维权。
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您好，劳动合同一式两份，建议向劳动行政部门投诉，责令公司给予劳动合同和加班费
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可以要求加班费。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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