我2006年12月27日与公司签订了<劳动合同>,合同期限是五年的,并经鉴证机关鉴证盖章,后过了一天公司又跟我们签了一份补充协议,协议是没有鉴证过的,之后补充协议是发给我了,但是劳动合同到现在也没有发给我,我要了两次公司都不拿给,请问我这份<劳动合同>及补充协议是否有效?我是否可以因为这个原因跟公司解除合同,并要经济补偿金?且公司从2010年6月放假到2011年3月,每月发给520元生活补助,请问公司放我这么长的假是否合理?
合同纠纷
2011-01-21 10:13:28
共有2位律师解答
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补充协议是双方平等自愿签订的，是有效的。你首先可以要求补发劳动合同，在08年劳动合同法颁布后，公司没有补发的，应视为与你签订了无定期的劳动合同。当然也可以要求解除，并要求补偿金。
公司因为经营困难是可以的。如没客观原因，那可以要求补偿。 -
你好，你自动申请离职的话，那么是不能获得补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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