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律师您好在前单位签署劳动合同时有一条规定离职后不得从事同类或相关行业否则需要向前单位支付十万元违约金离职时公司没有支付给本人任何赔偿金现在与前单位同一行业同一品牌工作如前单位要求本人支付违约金请问公司该条款合法吗

劳动纠纷

2018-12-27 15:32:36

不合法，可以不理会。如果前公司提出赔偿诉讼，可以积极应诉。
竞业限制的话，公司需要在离职后按月支付竞业限制补偿金的
及时把协议发给律师竞业限制协议
具体内容是怎么样的。
该条款无效。
竞业禁止是有规定的，但是有前提，你在前单位是什么职位？
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