我是做软件开发的 公司 在合同中规定 离职后三年不得从事 本公司行业
但是没有任何补偿
现在 我想开公司 做相关 产品
有没有问题
谢谢
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可能我没有说详细
这样 签署了一个保密协议
如下:
第一大条 :
规定了 5条:在职期间 什么不得向外透露会议内容,技术资料 等等
第二大条
规定了 离开公司三年内 “严禁向外泄漏:” (这是保密协议上原话)
等等 一些 关于技术 上 一些条款
第三条: 说我违反第一条 将给以经济处分
第三条 : 说我违反了 应严重 的 将给于 法律诉讼
就是这样 这份保密协议 什么 法律 效力
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保密和竞业限制是两具概念。
在职期间获得的商业秘密,有保密义务。也没有什么年限要求。
离职后如果限制从事相同行业,要有补偿,否则无效。
如果公司认为你泄露了公司的商业秘密要起诉你,那是公司要举证的事了。
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谢谢 杨律师
如果我在 边上班 边开发自己的产品 离职后 他发现产品跟他们相似
这样 (当然功能也相似)
他对我 会有法律效力吗
“在职期间获得的商业秘密,有保密义务。也没有什么年限要求。”
你说得 没有年限要求 是说 即使离职后 ,他还有办法起诉我 也就是说 我做了相关产品 还是违反了 他的保密协议 ? 如果这样 有多大惩罚
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没有问题。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。