尊敬的律师您好！ 我与公司已经签了劳动合同,合同中要求离职后两年内不准从事与公司业务相关领域工作,但合同上没有写在这两年内给予我经济补偿费；如果违反了还要交5万元的违约金，而且这份合同在我离职时给收了回去。 合同中的最后写有一条：本人慎重声明：我已全部理解本条例的全部内容，认为属于公司员工应当承担的义务，并将遵守本条例的全部规定，并保证不在任何时间提出任何其他要求。 这份合同如果打起官司会有效吗？ 谢谢！
公司企业
2009-11-25 15:27:15
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竞业禁止规定在合同中应该有经济补偿费。如果没有的话，对劳动者显失公平。如果打官司合同有效。但是基于单位没有补偿你的原因。可以抗辩不用交违约金。
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没有补偿，约定无效。
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竞业禁止是合同双方的义务,如有上述约定,你应享有相应的权利,否则约定无效.
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