2016年8月份入职，至今没有签订书面劳动合同，现在主动离职，要求公司支付从2018年1月到 12月份的双倍工资差额可以得到支持吗？ 受不受一年诉讼时效的限制？谢谢
劳动纠纷
2018-12-27 14:50:19
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