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存在劳动关系，超过一年没有签订合同，是否过了双倍工资的时效期限

劳动纠纷

2018-02-26 17:05:33

尚在仲裁时效内，及时申请劳动仲裁要求双倍工资差额。
入职开始超过1年开始时效部分超过，到2年时全部超过
有部分过了，及时劳动仲裁还能争取部分
部分双倍工资的主张时效已超过
是的。。。。。
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