1.单位要削减成本，把我们几十号人都撤销岗位了。但是就是不说裁员，只是说转型调整岗位等话语。 2.开始针对我们边缘化好多文件、文档已经不再发送给我们，还安排一些我们干不了的岗位来让全公司的人都来竞聘，口头说是我们优先，但是也不写在竞聘说明书上。 3.过渡期到了以后，就直接把我们都转到另外的工种上（我们没有接触过的工种）。 请问各位老师，像这种情况我们去申请劳动仲裁能拿到补偿金吗？
其它综合
2018-12-13 11:07:24
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律师解答共有6条
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你好，建议到劳动局投诉。申请劳动仲裁。也可以委托律师处理。
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你好， 建议我方向劳动部门咨询
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您好，建议积极协商处理。
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