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公司没有签订合同，工资延迟发放还扣款，培训费，伙食费，并且还要求签订竞业制度协议，没签订合同要求支付二倍工资，是否合理

劳动纠纷

2018-11-29 11:13:40

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及拖欠工资或其他违法行为可一并主张赔偿。建议电询，为您进一步分析。
如果无法协商，申请劳动仲裁
违法行为，劳动部门投诉解决
您好，根据您的叙述，公司违反劳动法，建议您委托律师进行处理。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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