去年6月5日，根据大河报招聘广告应聘到一家企业工作，承诺正式上班之后月薪为4000-6000元。培训2个月以后，慢慢进入工作状态，但是大半年过去了，依然没有按照承诺发放工资。劳动合同上有一条是这样写的：公司如果不能按照规定发放工资，员工有权提出离职。想问一下，如果我离职，公司起诉我赔偿培训费用的话，有没有法律依据？

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