工作7年，如何申请双倍工资，不是超过时效了吗？
劳动纠纷
2019-03-05 13:57:19
共有5位律师解答
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你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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劳动争议的时效分为两类，一类是为期一年的一般时效；一类是追索劳动报酬的特殊时效，劳动关系存续期限无限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因双倍工资赔偿引发的劳动争议时效适用一般时效，也就是一年仲裁时效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
