我2008年9月和一家民办独立学院签订了服务期为五年的劳动合同，劳动合同约定服务不满五年辞职的，要缴纳违约金，数额依次递减。（如服务3年，剩余2年不满5年的，交2万；服务4年，剩余1年不满5年的，交1万）我2010年12月9日递交了辞职报告，学校元月份停发了工资，学校规定三个月以后才能办离校手续，提档案，2011年6月10日，我交了3万元违约金，办理了离校手续，学校于2011年6月14日给我出具了解除劳动合同关系的书面证明，证明中说我于2010年12月9日与学校解除了劳动合同关系。请问：我申请劳动仲裁的时间应如何计算，从2010年12月9日，2011年6月14日，还是2011年6月10日起起算1年。最迟在什么时间内申请劳动仲裁。
劳动纠纷
2011-12-05 07:21:58
共有2位律师解答
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你好，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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从发生劳动争议之日起一年内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
