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你好公司是6月28号宣布的转型我的带薪年假在6月28号之后还能休吗？

劳动纠纷

2024-07-02 13:26:36

您好，如果您的带薪年假在6月28日前未休完，且您的工作满一年，您有权在6月28号之后继续休带薪年假。根据《中华人民共和国劳动法》，职工工作满一年后享有带薪年假，这是您的法定权利，公司不能因转型而剥夺。若公司拒绝，您可向劳动部门反映。
可以。若公司同意，按正常流程申请休假；若公司拒绝，先尝试协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或咨询律师，通过法律途径维权。
若公司拒绝您休带薪年假，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和您的维权意愿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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