法律咨询

我在某企业于2007年12至2010年1月期间工作，2009年5月后才与我签订劳动合同，在此之前并没有与我签订劳动合同，请问我可以要求多久的双倍工资，及述讼时间过了没有?

医疗纠纷

2011-02-27 19:50:19

你好，已经超过仲裁时效，无法主张双倍工资差额，如未购买社保的，可要求补缴，协商不成的可向当地社保局投诉解决；如选择解除劳动合同的，可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金。
已过时效了。
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劳动争议仲裁时效是怎么规定的

请问我95年进某单位工作至今，单位一直未与我签过合法的劳动合

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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合同签订日期一定要有么

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合同解除后多长时间赔偿要求时效期

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??我的劳动合同到期后，在长达五个月的时间没未与我签订劳动合

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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双倍工资计算公式

劳动合同纠纷 14831

我于2015年10月20日进入公司到现在2017年1月9日需

您好，建议积极协商处理

双倍工资时效问题

还可以主张部分双倍工资赔偿，具体咨询电话联系我。

双倍工资时效问题

双倍工资可以要求11个月的。

双倍工资赔偿时效问题

你可以提起，要求最后11个月的工资补偿。您最好请律师代理。仲裁倾向单位的，法院就会依法处理。

医疗事故应由哪个部门负责

医疗事故主体是医疗机构及其医务人员，比如，在病人治疗过程中，因为医疗设备出现问题，导致病人受到损害也

一级甲等医疗事故责任的具体内容是什么？

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发生了医疗事故该怎么办医生

处理医疗事故，首先采取紧急措施减轻损害。如需鉴定，可委托医学会；损害严重可提起诉讼。医疗机构应在协商

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你好，请问双眼皮做失败鉴定标准是什么？

您好，具体以鉴定机构为准。

第一次手术缝针没缝好导致第二次手术，医生有责任吗

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