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您好。2017年12月应聘到外企公司，签了一年合同。合同还没到期，以公司优化配置，客观情况发生重大变化为由解除了我劳动合同，，并要求15日内办结完工作交接，不给补偿，那我怎样申请仲裁呢

其它综合

2018-10-20 00:21:04

你好，可以委托律师申请仲裁，到劳动局仲裁。
你好，违法解除的可以申请仲裁争取双倍赔偿
建议委托律师代为申请劳动仲裁，要求赔偿金
你好，申请仲裁。。。。
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