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公司正在因为客观情况发生重大变化而和大批的员工解除劳动合同,我所在的部门要解散,部门的人员要被分配到其他部门工作,请问由于工作岗位的变化,如果个人提出解除劳动合同可以获得补偿吗?

劳动纠纷

2012-11-01 21:11:42

劳动合同对劳动岗位和工作地点是有约定的，因单位的原因而改变，劳动者不同意变更，解除合同责任在单位，应得到补偿。
具体要看你辞职的理由，需要律师帮助联系我们
要看你已什么理由提出。
没有补偿，当然可以和单位对此进行协商
专家团律师回复：
1、可与单位协商变更合同。
2、专家团律师可以全程代理。以维护您的最大合法权利。如需专家律师帮助可随时联系陈娜律师。
个人提出，不能得到经济补偿。
没有补偿.
您好！可以要求单位支付经济补偿金。
自己提出一般不能获得补偿。
建议要求继续履行原合同，否则要求单位出具解除劳动关系通知书。
你好！个人提出则无法获得经济补偿，除非单位有违法活动的行为。如有不明之处可以直接来电或者来访，将为你进行免费法律咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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