法律问答
我在企业工作了两五个月，没有任何过错，收到口头通知，因为公司调整岗位编制问题，先和我解除劳动
合同
，我的合同到期是2021年3月，没有协商赔偿，公司删除考勤，进入公司门禁，先需要
劳动仲裁
，如何赔偿
2022-12-30 06:41:06
律师解答共有4条
可以提起诉讼解决
你好，你与公司签订书面劳动合同了吗？具体情况具体分析
协商不成可以申请劳动
仲裁
维权
劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
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