法律问答

你好：我和公司签订了一年的劳动合同，还没有到期，我交了辞职书，公司没有批准。合同也到期了，继续工作了将近一个月，被公司解雇了。我可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-03-03 14:47:56

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5525

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

合同未到期，辞职要赔偿公司吗

劳动合同纠纷 1235

合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗

劳动合同纠纷 657

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期公司不续签有补偿吗

01:20

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

您好，我与公司签了一年劳动合同，合同到期后，公司没有续签合同

劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务

法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

没有签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

跑外卖签的是全职合同，不想做了，给我按兼职工资算，算不算违法

如有争议可以起诉维权

员工自愿离职补偿标准

自愿离职无补偿。但如双方协商同意，可支付补偿，具体操作：1. 确定补偿标准，可参考工作年限和工资水平

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权