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公司试用期两个月，正常转正，交五险一金但一直未签劳动合同，转正后工作9个月被公司辞退，且未提前一个月通知，补偿金应该怎么算

劳动纠纷

2018-07-16 11:25:44

您好，人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
你好，建议咨询劳动部门。
你好：可以要求其支付经济补偿金
可以要求单位支付经济赔偿金、未签合同赔偿等损失
你好，建议及时与律师进行面谈。
你好，可以要求经济补偿的
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