法律问答
我于2015年11月加入公司,试用期为三个月。我在2016年3月成为常客。我在2017年2月被解雇,工作了一年多,但我还没有签订劳动
合同
。如何申请,我能得到多少赔偿?一月份的工资是2200英镑,年终奖金是5000英镑
2022-08-15 12:45:42
律师解答共有3条
您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决!
可以申请
劳动仲裁
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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