法律问答
工作满三个月,未签订劳动合同,被辞退,怎么赔偿
劳动合同纠纷
2021-03-29 13:08:16
律师解答共有3条
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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