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2014年己达退休年龄，但社保缴费不满十五年，因此一直与现单位鉴定劳动合同，并且继续缴纳社保，但今年4月份，单位突然告诉我5月份将要对我调岗降薪，降薪幅度达百分之三十，对此我不能接受。请问，这种情况下我辞职，单位有赔偿金吗？（特别声明，目前我已超出退休年龄，听说已不受劳动法保护了，因此没有任何赔偿，是这样吗？）

劳动纠纷

2018-05-11 20:18:30

一般而言达到法定退休年龄的话，是没有经济补偿金的。
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