我在公司已经七八年了,现在领导一换,把我从管理层调到去当修理工,这个工种也是我干不来的活,在管理层上我也得到同事们的好评,在岗位上也没有犯什么错误。但公司劳动合同上公司私自加入“公司有权利对员工岗位调整”了,我该怎么办呢???谢谢有关专业人士能帮帮我~~~
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公司无权随意调整,你可到劳动局投诉。
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一、你可以以此提出解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。
二、你现在要收集证据证明公司调整岗位的事实。
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在员工能胜任本职工作的前提下,公司不应私自调岗降薪,可向相关劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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请公司出具书面调岗通知。可以考虑委托律师提供专业法律服务。
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你好,“公司有权利对员工岗位调整”该条款无效,具体来电咨询,我们详细为你解答
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你好,公司无故调岗,你可拒绝!如因此被辞退,可提起劳动仲裁要求赔偿金。
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。