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公司未签订劳动合同，又调岗降薪，合法吗？我在公司上了两年半的班，现在突然调岗降薪，理由是公司股东决定…合法吗？他这样做是变相的让我自动辞职…我怎么维护我的合法权益

劳动纠纷

2016-01-27 21:05:25

可以仲裁？后诉讼到法院
不合法。你可申请仲裁。

追问：这样的仲裁申请书怎么写
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

而且工资也比原来低！我想知道我这样做公司会怎样反驳我……公司

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

无固定期限劳动合同最新范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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你好，公司没有和我签订任何劳动合同，但是给我社会保障好几年是

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

怎样签订劳动合同2篇

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

我在公司工作了半年，公司因业绩不好，当月降级，降职，没有书面

调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若

劳动合同订立的条款

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公司主管和我不和，想把我调离现在的职位，工资低很多，我是技术

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

公司单方面调岗，降薪我应该怎么办？

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应

关于公司给我调岗，降职降薪。。

调岗调薪要双方协商不一致的，如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的，单位可以选择n+1的补偿方案

公司调岗降薪当否？

公司的做法明显是违法劳动合同法的规定，你可以向劳动监察部们反映此事，继续履行合同或者提出解除合同，向

公司调岗降薪，可以拒绝吗？

您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形： 1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进

我想要离职，已提前半个多月交了离职申请，且领导也已经同意了，

提前离职的处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。首先，建议与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

可休15天。根据工龄和公司实际情况，可选择一次性休完或分段休假，需提前申请并获批。如遇特殊情况，可与

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

劳动合同中常见的违法条款包括：违反最低工资标准、不缴纳社会保险、限制劳动者权利等。劳动者在签署合同时

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

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