本人于03年7月进厂，最近的合同起止期为07年12月至10年12月，岗位是油料运输部门的车队长（部门负责人），年薪12万；09年10月底，公司称本人违反财务制度，未协商一致就调岗到当普货部做司机，月薪1340元。问公司做法妥否？本人可否以公司违法为由解除合同，并索取经济补偿金？
公司企业
2010-01-13 09:49:39
共有3位律师解答
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公司的做法明显是违法劳动合同法的规定，你可以向劳动监察部们反映此事，继续履行合同或者提出解除合同，向对方索取经济补偿金
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肯定可以主张公司违法解除合同并索取经济补偿的
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1、公司调岗应与本人协商，否则劳动者可以拒绝接受。
2、建议不要以公司违法来解除劳动合同，有较大风险，一般无法得到补偿金或赔偿金。
3、详细情况建议与律师联系 以维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
