公司没有签合同，只签了员工手册。我在该公司做了一个多月的时候（大概在4月几号的时候），提出离职，由于之前签了员工手册，上面写着如果辞职，必须提前7天，否则，15号之后的工资都不会有。所以我在那呆了7天，7天之后，老板说，公司现在缺人，你可以呆到你找到下一份工作为止，我呆到了4月29日，4月30日是星期一（但同时是五一节），4月份我每周休的都是星期一，所以我就跟老板说，我4月30日就不来了~但是老板说，员工手册规定了的节假日是忙的时候，不能休，当时我就说，那你算我提前一天走吧~老板也不同意，说你都做到月底了，不能这样，4月30日我没来，他就按照的旷工处理。当时跟我一起的还有另外几个同事，他们提前走的，所以上个月15号之后的工资都没有了~他们这样做合法吗？

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