员工手册规定，请假三天，考核800，提成1600，社保等全部扣除，大约扣掉了3000多，工作快两年了，也没签订合同，只在员工手册上签过字，这样合法吗？能否寻求法律的保护？
合同纠纷
2018-04-22 13:27:09
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员工手册也是要符合法律规定才可以适用的。你可以申请劳动仲裁。
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建议拨打12333劳动保障热线，你的问题人家比较权威。
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员工手册规定，社保等全部扣除，工作快两年了，只在员工手册上签过字，这样合法吗？能否寻求法律的保护？
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