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我试用期还没过，还没有转正，现在要辞职，公司说要扣工服的钱，800块，可是他在员工手册中写明了做不够三年工服就要扣钱，请问这样也违法吗？

劳动纠纷

2011-11-08 17:32:27

您好，单位的行为是违法的，建议到当地劳动监察大队投诉
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员工签订劳动合同必须交保险吗

我在一家生产型公司上班，还没有签订劳动合同，我要辞职，但公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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提出离职。公司说我不到一年就要扣除工作服的钱1500左右(原

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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人身损害赔偿与医疗事故损害赔偿有什么区别

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厂里规定做满三个月可以辞职，现在辞急工又说要扣400块钱工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我进厂不到一个月，试用期还没过，现在辞职，要扣我工作服

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问企业可以对违反员工手册的员工直接罚款吗？

你好，看员工手册和规章制度。

员工严重违反《员工手册》开除，扣发几后一个月工资合理吗？

您好，看合同约定

员工手册有效吗？

新手册要经过法定的程序制订,并且要符合法律的规定.

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

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