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我试用期还没过，还没有转正，现在要辞职，公司说要扣工服的钱，800块，可是他在员工手册中写明了做不够三年工服就要扣钱，请问这样也违法吗？

劳动纠纷

2011-11-08 17:32:27

您好，单位的行为是违法的，建议到当地劳动监察大队投诉
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员工签订劳动合同必须交保险吗

我在一家生产型公司上班，还没有签订劳动合同，我要辞职，但公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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提出离职。公司说我不到一年就要扣除工作服的钱1500左右(原

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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厂里规定做满三个月可以辞职，现在辞急工又说要扣400块钱工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我进厂不到一个月，试用期还没过，现在辞职，要扣我工作服

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问企业可以对违反员工手册的员工直接罚款吗？

你好，看员工手册和规章制度。

员工严重违反《员工手册》开除，扣发几后一个月工资合理吗？

您好，看合同约定

员工手册有效吗？

新手册要经过法定的程序制订,并且要符合法律的规定.

我离开公司盘点少货，要求我赔偿扣工资

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

我的挖掘机费用一直没有报警，是否没有向劳动局投诉。

你好，可向劳动监察大队举报对方

雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续

工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

建立劳动关系所具备的条件有哪些？

建立劳动关系需满足法规要求。包括：确保双方主体资格合法，明确劳动者受用人单位管理并获取报酬，且劳动内

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算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

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