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工作一年，没签合同，被无顾辞了

劳动纠纷

2024-06-21 11:34:02

你好，可以仲裁要求相关补偿，还有双倍工资差额，尽快，有时效问题
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和赔偿金
你好，可以要求违法辞退赔偿金和双倍工资
你好可以以次主张两倍工资差额
你好，可以申请劳动仲裁要补偿
可以要求经济补偿金及双倍工资
你这个情况可以要双倍工资
申请劳动仲裁要补偿金
在没有签订劳动合同的情况下被无故辞退，除了工资，你还可以要求用人单位支付最多十一个月的双倍工资作为补偿。同时，用人单位还需按照你在单位的工作年限，依法支付相应的经济补偿金。这些赔偿都是基于《劳动合同法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
如果用人单位拒绝支付双倍工资和经济补偿金，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，如果以上途径都无法解决问题，可以考虑通过法律途径起诉用人单位。
要证明你在这个单位工作过，可以收集以下证据：工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明，有助于你维护自己的合法权益。
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