法律咨询

老师你好！我公司近来出现了这么一件事情：员工宿舍出现连续偷盗，失盗钱一次50元不等，我们认为是内部所为。一次有一名员工发现一名员工在别人宿舍床上翻找东西，报行政部。行政部，生产部领导找来他谈话，他表示默认。由此公司作出开除他的处理，发路费200元，原借300元也不作收回。员工手册规定：公司开除员工扣发几后一个月工资合理吗？

劳动纠纷

2011-09-04 19:42:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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哺乳期可以开除员工吗

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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劳动者违反劳动法被开除，公司是否可以扣发工资

工资应结算至开除之日。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

哪些犯罪未遂要处罚

犯罪未遂与犯罪中止

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开除员工但没有结算工资是不是属于违反劳动法

您好，是的，即便是合法开除也要支付工资的。如果您想咨询更多的意见，或加本人QQ

酒店辞退员工扣发十天工资合法么？

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

老板想解雇我们，我们能拿到遣散费吗？

你好，需要结工资的

拖欠工资，要求仲裁赔偿

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

暑假工人可以辞职几天

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？

签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无

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