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因在两家公司同时挂职上班，现公司以违反劳动法为由做出开除处理并要扣发上月的工资，请问是否合理？就职期间可以证明没有对公司利益造成危害的情况下。
其它综合
2010-11-06 10:17:38
共有1位律师解答
工资应结算至开除之日。
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