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员工手册是必须发给员工吗？只签字就收回去了，犯错误时拿出来对照一下，单位给解除劳动合同了，这样做对吗

劳动纠纷

2018-04-17 13:37:41

这个你和单位内容沟通，是否发放每一个劳动者手中，没有明文规定的。

追问：单位把员工手册有我签名的那页复印件当证据交到劳动仲裁可以吗？为什么不把原件签名的交上去呢？
是可以申请劳动仲裁的。
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辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1725

因不服从公司安排公司下过失单，员工手册上还说本人不签字也生效

可以申请劳动仲裁

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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公司要与我解除劳动合同协议书，说我违反了公司的规章制度，离职

对处理不服可以进行仲裁。

员工主动解除劳动合同的范文

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司要与我解除劳动合同协议书，说我违反了公司的规章制度，离职

要有相应的证据。

员工试用期解除劳动合同协议范本最新整理版

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如果公司规章制度里有写着：员工无故矿工5天以上者公司有权和该

个人认为单位规定与有关规定冲突，应以15天为最低限度。

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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