因不服从公司安排公司下过失单，员工手册上还说本人不签字也生效，后来又开除员工，员工能得到赔偿吗？
合同纠纷
2015-07-25 13:35:00
共有8位律师解答
-
你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
-
建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼。
-
你好应该支付经济补偿金
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
